Creatief [test www.vacature.com 26/10/06]
Creatieveling
Competence Indicator
Ben je een creatieveling?
Individuen verwerken elk op een unieke wijze de informatie die ze ontvangen.
Wat voor de een zinvol is, is voor de andere niets anders dan een vervelend detail. Wat voor de een saai en droog is, wordt door de andere als boeiend ervaren.
Mensen houden er duidelijk verschillende denkstijlenop na. Welk type denker ben jij?
op deze pagina:
 |
ben jij een creatieveling? |
|
|
de creatieve denker op het werk |
|
|
toegelaten zwakten van creatieve denkers |
|
|
zo herken je een creatieveling |
|
|
creatief ingestelde profielen |
|
|
ben je ambitieus? |
|
|
speel je graag met idee&eumml;n? |
|
|
vorm je ideeën van anderen al vlug om tot een eigen originele visie? |
|
|
zit je niet verlegen om een innovatief idee? |
dan behoor je tot de categorie van de creatieven
Je beschouwt de toekomst als een groot geheel aan mogelijkheden. Voortdurend zoek je naar opportuniteiten en nieuwe horizonten. Je vindt dan ook snel onverwachte oplossingen op je zoektochten.
De creatieve denker op het werk
Van je collega's verwacht je een groot enthousiasme om er volledig tegen aan te gaan. Je werkomgeving moet de nodige ambitie uitstralen.
In je communicatie ben je open en direct. Je denkt snel waardoor anderen je denkpatronen niet altijd kunnen volgen.
Als coach verleg je graag grenzen. Je reikt ideeën aan maar verwacht dat je medewerkers ze in concreto uitwerken.
Routinejobs gaan je al snel vervelen. Besef dat je uitermate gemotiveerd bent bij de lancering van projecten, maar dat je de concrete uitwerking in detail beter aan anderen overlaat. Een baas die je voortdurend controleert via regeltjes en procedures zal vlug op je zenuwen wekren.
Je bent niet opgezet met:
|
|
droogstoppels |
|
|
mensen die veel tijd nodig hebben |
|
|
nutteloze controles uitvoeren |
|
|
administratie |
|
|
uitgebreide verslagen |
|
|
droge speeches |
Toegelaten zwakten van creatieve denkers
Maak duidelijk waar je de lijn trekt tussen hetgeen je zeker weet en hetgeen je hoopt te realiseren.
Hou er eveneens rekening mee dat sommige medewerkers heel concrete instructies nodig hebben en niet altijd even snel mee zijn met jouw denkpatronen.
Omdat je niet verlegen zit om een idee, ga je vergaderingen soms domineren. Daarnaast zijn niet al je ideeën even haalbaar, waardoor anderen kunnen gaan denken dat je met je hoofd in de wolken loopt.
Zo herken je een creatieveling
Creatievelingen ...verleiden met ideeëngedragen zich ondernemendzijn begaan met de toekomst en mogelijkhedenzoeken vernieuwingzijn voornamelijk soepel met ideeëngeven vaak het verwijt 'je bent conservatief'dragen "I love the future" als motto meegaan voor een communicatie gebaseerd op mogelijkhedenwillen opvallen